2013年5月29日 星期三

Wiki編輯語法~可自動排序的參考資料



在參考資料為下述code狀態下時
== 參考資料 ==
{{Reflist}}

在文後加入下述code會自動編輯參考資料
<ref>{{cite news |language =zh-tw | url =網址 | title =參考資料的標題 | publisher =[[出版者]] | date =2012-12-07 | accessdate =2013-05-29}}</ref>

<ref>{{cite news |language =zh-tw | author =作者名 |url =網址 | title =參考資料的標題 | publisher =[[出版者]] | date =2012-12-07 | accessdate =2013-05-29}}</ref>


其他相關連結

參與維基編輯~土法煉鋼法

最近開始編起維基上的資料,才突然警覺到其實維基上缺了很多概念的內容,或是有些條目其實錯的很離譜,畢竟是號稱人人都可編輯的百科全書,難免有一些亂象。目前有相當程度的中文寫手可能也不夠多吧。

想想在部落格上發文章,表達對時事的一些想法,固然是公民參與的一種方式,編編維基可能也是一種方法。

一開始編維基會遇到一個很基本的問題,維基的語法要怎麼寫?在很有耐心的看過wiki的說明之後,我用土法煉鋼的方法,看別人怎麼寫code,然後照他的code模式下去嘗試,目前會了一點點基本的編寫方式。

編寫成功之後有一種感覺,其實編維基也沒那麼難嘛~~~
很多事突破了瓶緊,就會變得不一樣了。
有了這次的經驗,讓我有一種感覺,
也許有一天,我會把我的「知識」或「經驗」寫成書出版。
誰說不可能呢?

2013年5月18日 星期六

廣大興28號事件(英文翻譯版簡述) Guang Da Xing No. 28 event(english version)

2013The Philippine official vessel attacked Taiwan unarmed fishing vessel event
2013年菲律賓公務船攻擊臺灣漁船事件




original source: 2 Minutes, One Fact—What Philippine Government Did and Said to Taiwan 
(管碧玲)


The cold-blooded murder happened in the Taiwan and Philippine overlapping exclusive economic zones
這個冷血的謀殺事件發生在台灣和菲律賓重疊的經濟海域。

微型風力發電機,原來風力發電機也可以很小


偶爾之下,看到了這篇文章
才發現~~~風力發電機並非一定要像苑裡海邊的那種風機,那麼那麼大,然後還被抗議有低頻噪音的問題。

2013年5月9日 星期四

「這裡有在賣報紙嗎?」

「這裡有在賣報紙嗎?」一名男子連續問了幾次。
這是一位年紀大約四五十歲,皮膚久經日晒略顯黃褐色的男子。
櫃台上書店的年輕女店員搖搖頭,比了個插插的手勢。
在櫃台旁邊的我想幫點什麼忙,可是什麼也幫不上。
「這裡有在賣報紙嗎?」男子再講了兩三次!
因為口音的關係,在當下我實在聽不懂他到底在說些什麼。
奇怪他是外省人嗎?
好像不夠老?
這時一位短髮的女店員來到了櫃台。
「這裡有在賣報紙嗎?」男子再問!

2013年5月4日 星期六

新制舊制資遣費之計算、解雇或離職之預告期間

新制舊制資遣費之計算、解雇或離職之預告期間
一、新聞
(一)壹電視將裁員 恐違反大解法 勞動局勞檢 指最高可罰50萬 將給予10天陳述意見 中旬前可確認裁處結果
(二)下月易主 壹電視狠裁280人
節錄
「【施春美╱台北報導】壹電視經營權下月一日將易主,昨北市勞動局接獲壹電視大量解僱計劃書,指自本月十日起至七月底,分六批解僱二百八十名員工,資遣方案優於勞工法令,因未依《大量解僱勞工保護法》在六十天前通報,勞動局初步認定違法,將開罰壹電視十萬至五十萬元。


「資遣費優於勞基法
勞動局指,資方提出的資遣費計算方案,含資遣費、預告工資、慰問補償金、提前計算年終獎金。因員工均適用勞退新制,依法資遣費依年資每年給零點五個月工資,壹電視提供的資遣費為年資滿一年員工,每年給付一個月薪資,優於法令。
 

將找勞動局再溝通
另外,壹電視也會發慰問補償金,並比照預告工資,依《勞基法》給十到三十天薪資,並提前依員工當年度在職天數發給年終獎金。 」

「壹電視大量解僱涉違法表
●解僱內容:5/10~7/31分6波解僱280人,佔總員工數700人的4成
資遣方案:含資遣費、預告工資、慰問補償金、提前計算年終獎金
●違法部分:企業規模達《大量解僱勞工保護法》通報門檻,須在60天前通報,昨勞動局認定未在時限內通報,將開罰10萬~50萬元罰鍰
●申訴管道:
◎勞資爭議:1999轉7016或7030
◎就業服務:(02)2594-2277轉401
資料來源:北市勞動局 」

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