2013年1月5日 星期六

最終應走向確定提撥制(個人帳戶)


救勞保 個人帳戶制?(台大國發所 辛炳隆) 
如果要避免這次的勞保危機再次發生,從確定給付制走向確定提撥制才是治本的方法。
確定提撥制,每月提撥一定金額,這筆錢是跟著個人的,退休時這筆錢加上利息再「年金化」,這才是避免像現在這樣債留子孫的方法。
目前不管軍、公、教、勞工的保險,保費根本不足以支持目前退休後月領的額度,不夠的部份最終不是政府補就是倒掉!!!


從這則新聞提的最適費率(均無條件捨去)
軍36%
公40%
教42%
勞27%
現行費率
軍12%
公12%
教12%
勞 8.5%

依此數據可支持目前所繳的保費遠遠不足以支持退休後領的月退
目前保費費率早就已經漲了好幾次了,還遠低於不會倒掉的費率
可見目前退休福利實在太好了!!!
現在這群退休的人領得遠遠超過當初所繳保費的價值
如同第一則影片中辛炳隆老師所說,錢不會從天上掉下來,不夠的錢誰想買單?
目前退休制度三大問題
經費不足、行業不平、世代不均 

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