2012年11月16日 星期五

確定提撥制、確定給付制

一、擬朝「確定提撥制」改革
最近退休制度話題熱
軍公教退撫長期將從「確定給付制」朝「確定提撥制」改革
公務員退休金將改「確定提撥制」


二、名詞解釋
確定給付制(defined benefit plan;DB)
確定提撥制(defined contribution plan;DC)

三、簡單的改革想法
(一)做到三點
1、財務自給
2、公平
3、世代正義


(二)個人認為退休制度改革重點為
1、不分「職業」均使用同樣的退休制度
2、大原則為從「確定給付制」改為「確定提撥制」
個人認為退休制度是政府強迫人民存老本的手段,要怎麼收獲先怎麼栽,繳多少拿多少才是正常合理,頂多加上利息及投資獲利的部份,多拿的部份多半最後都是國家補貼,財務不可能自給,最後國家財政倒台,苦的是現代的年輕人,老鼠會的道理。
而為保障最低生活需求,可由政府保障最低領取的標準,例原本一個月領不到三千由政府補至三千(該額度應經精算),一方面照顧基本需求,一方面應該能比現在大大降低政府支出。

(三)以上述的改革方式來說,目前即將退休的軍公教勞都是既得利益者,甚至可以說「全民」皆是既得利益者。反對的聲浪肯定大到~~~~~~~比讓日本核電廠出問題的海嘯還大。


四、其他可參考資料
退休制度該怎麼調整(清大彭明輝老師)
最終應走向確定提撥制(個人帳戶)
隨收隨付制無法解決年金改革議題




五、相關釋字
釋字第 596 號
解釋爭點
勞基法未禁退休金請求權讓與、抵銷、扣押或供擔保,違憲?

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